ТЕНДЕНЦИИ РЫНКА IT

Тенденции рынка IT специалистов в Украине на 2019 год

Многие компании стремятся к прогнозу наиболее актуальных вакансий и их заработных плат в той или иной сфере деятельности. Не исключение и сфера IT бизнеса. В данном обзоре вы узнаете, какие именно специальности сферы Информационных Технологий будут наиболее востребованы на рынке труда в Украине. Также мы поведаем главные тренды занятости в сфере IT.

 

Одна из самых крупных компаний, занимающаяся прогнозированием трудовой деятельности в Северной Америке, Robert Half совсем недавно предоставила отчет о данном вопросе. При этом было опрошено свыше 8 тысяч специалистов (из них более 2,5 тысяч – это директора по информационным технологиям). А как известно в нашей стране подавляющее большинство компаний, связанных со сферой IT, являются международные (в основном европейские и североамериканские). Поэтому для рынка украинского данные также весьма актуальны.

 

Что же получилось в их отчете? Для того, чтобы было легче усвоить полученные факты, мы выделили 7 основных трендов, которых стоит придерживаться, чтобы быть востребованным специалистом:

 

  • В мире очень мало действительно грамотных и компетентных «айтишников», но тем не менее они хотят хорошие зарплаты. К сожалению, это не временное явление. Согласно отчету компании, нехватка кадров превращается в затяжное явление. Однако, некоторым компаниям удается найти настоящий талант, но позволить его себе не всегда способны. Ведь квалифицированные специалисты и заработную плату хотят соответствующую. И таких компаний около 44% из всех опрошенных.
  • Трудоустройство – это очень затяжной процесс, который может потребовать большого количества времени. Для того, чтобы не пропустить действительно хорошего специалиста, компании должны ускорить процессы приема на работу. Все потому, что многие компании устраивают чересчур долгие тестовые периоды и затяжные раздумья, из-за чего потенциальные работники могут потерять интерес к вакансии.
  • Наибольшим спросом будут пользоваться специалисты, занимающиеся робототехникой. Уже нельзя утверждать, что автоматизация и роботизация не меняют рынок трудоустройства. Конечно, еще многие процессы (а соответственно и вакансии) требуют вмешательства людей. Но наука не стоит на месте. Таким образом, большинство работодателей изначально заинтересованы в найме сотрудников, способных справляться с автоматизированными системами.
  • Практически все отрасли бизнеса и производства испытывают потребность в специалистах IT-сферы. И потребность эта постоянно растет. Это и промышленная сфера, и производство медицинской техники, и сфера здравоохранения, и многое другое. предполагается, что наиболее IT-специалисты будут пользоваться спросом в компаниях и на предприятиях, которые, на первый взгляд, далеки от создания софта. Из-за потребности модернизации заводов и промышленных предприятий работодатели будут вынуждены нанимать специалистов из области информационных технологий.
  • Обязательными в любых производствах станут навыки неспециализированные (Soft skills), которые смогут обеспечить успешное участие в рабочем процессе. Практически все кандидаты должны уметь взаимодействовать в команде, а также решать смежные задачи. Таким образом, при приеме на работу работодатель больше обращает внимание на тех кандидатов, которые обладают высокими навыками общения, умеют слушать и нормально воспринимают критику.
  • Согласно отчету, уровень счастья специалистов из IT сферы вырос вверх и в рейтинге среди всех профессий занимает шестое место. А вот уровень стрессовости – минимальный. Большой вклад в счастье работников делает наличие различных поощрений и бонусов за работу.
  • Для того, чтобы привлечь в команду хорошего специалиста работодателям придется хорошо потрудится. Недостаточно предложить высокую заработную плату и бонусы. Для этого нужно придумывать дополнительные «фишки», например, возможность работать дома или гибкий рабочий график. Многие работодатели предлагают бесплатное посещение тренажерного зала, языковых курсов, бесплатное питание и многое другое. именно в 2018 году такие дополнительные предложения будут играть решающую роль для кандидатов в выборе работы.

 

Если же говорить о том, какие специальности IT области будут иметь наибольший спрос в 2019 году, то на первом месте – разработчики мобильных приложений и информационной безопасности. Также сохранится устойчивый спрос на разработчиков frontend и backend. А вот для работы с искусственным интеллектом и виртуальной реальностью много специалистов не требуется.

 

Кроме того, на зарплате будет существенно отражаться знание того или иного языка программирования. Таким образом работодатели будут выбирать тех специалистов, которые владеют относительно редкими языками: Clojure, Kotlin, Haskell, Scala и Lua. А вот знаниями PHP и SQL уже никого не удивишь.

 

Курсы IT

art-code.com.ua

© 2019